首頁/要聞/延邊要聞
            來源:延邊日報
            收藏 更新時間:2022-05-07 14:32
            延邊州多措并舉推進鄉村人才隊伍建設

            鄉村振興,關鍵在人。近年來,州人力資源和社會保障局按照省、州鄉村振興工作部署,從人才培養、項目申報、政策落實等方面下功夫,為全州大力推進鄉村人才隊伍建設,深入實施鄉村振興發展戰略提供有力智力支撐。

            選拔鄉土人才 推動產業發展

            為選拔一批扎根鄉村一線、服務鄉村振興的“土專家”“田秀才”“鄉創客”等鄉土人才,去年,該局組織開展鄉土人才職稱認定和十杰百優評選工作,讓鄉土人才在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感。

            去年,全州共9人入選“百名優秀鄉土人才”,延邊光東朝鮮族民俗旅游服務有限公司楊麗娜入選為“吉林省十大杰出鄉土人才”鄉土人才。在職稱認定中,全州有35人獲評鄉村振興系列高級職稱,55人獲評中級職稱,145人獲評初級職稱。對于獲評鄉村振興系列初、中、高級職稱人員分別按照每年1000元、2000元、3000元標準,連續五年給予補貼,2021年共計發放補貼25.5萬元。

            申報人才項目 探索發展路徑

            為深入實施“人才強州”戰略,助力企業加大人才培養力度,激勵各類人才在產業升級、鄉村振興工作中作出更大貢獻,全州向省人社廳推薦了一批有潛力、有發展的大中型、鄉村型企業,參加吉林省人才培養基地項目評審。

            在2021年吉林省第二批人才培養基地項目選拔推薦工作中,吉林華康藥業股份有限公司等6個單位通過人才培養基地項目評審。其中和龍市元池蔬菜有限公司、汪清縣金業現代農業發展有限公司、琿春金馬技工學校有限公司獲批鄉村型人才培養基地,占全部通過項目總數的50%,并將分別獲得專項資金5萬元。

            為發揮各類專家專業技術優勢,服務基層發展,鞏固拓展脫貧攻堅成果,全州積極向省人社廳爭取國家級專家服務基層項目,通過扶植優勢特色產業助力鄉村振興。該局通過實地走訪調研,摸清基層需求,嚴格遴選程序,保證項目質量。其中,延邊州農業科學院申報的《桑黃高產栽培技術示范推廣》獲批國家級專家服務基層項目,并獲批專項資金10萬元。

            落實激勵政策 激發人才活力

            為激勵專技人才向基層、向鄉鎮流動,該局通過職稱評審和落實職稱激勵政策等方式,充實優化全州鄉村人才隊伍。

            2021年職稱信息化申報工作中,全州共計審核上報2895人。經省人社廳審核批準,1045人由全州職稱評審委員會組織評審答辯,評審通過638人。其中農藝系列參加答辯人數83人,通過51人,通過率為61.4%,高于整體通過率0.4個百分點,較2019年度職稱評審中參評及通過人數均有不同程度增長。

            該局按照省人才政策2.0相關內容,結合全州實際情況,開展完成了2019年度鄉鎮一線工作滿30年中小學教師認定高級教師職稱工作,共計認定通過739名。對17名與縣市以下企事業單位簽訂3年工作服務合同的博士和碩士,分別認定了考試系列以外的副高級職稱和中級職稱,并特設崗位聘任。在2021年度職稱評審工作中,全州縣及以下一線中小學教師教學滿30年認定通過769人。